Ujasníme si pozici
Profesi, zkušenosti, lokalitu, odměnu a důvody, proč by měl člověk pracovat právě u vás.
Nábor pro stavební firmy a řemesla
Připravíme náborovou kampaň pro konkrétní profesi a region. Uchazeč rychle pochopí nabídku, odpoví na základní otázky a vy získáte kontakt, se kterým lze rovnou pracovat.
Proč běžný inzerát nestačí
Oslovíme i uchazeče, kteří právě neprocházejí pracovní portály. Nabídku postavíme na tom, co je pro ně skutečně důležité: typ práce, místo, peníze, režim a jistota zakázek.
Postup spolupráce
Profesi, zkušenosti, lokalitu, odměnu a důvody, proč by měl člověk pracovat právě u vás.
Připravíme reklamu a krátkou stránku nebo formulář vhodný i pro mobil.
Vyhodnocujeme, kteří uchazeči jsou použitelní, a podle toho upravujeme kampaň.
Co získáte
U každé reakce můžete získat telefon, zkušenosti, dostupnost i odpovědi na kvalifikační otázky. Díky tomu víte, komu zavolat jako první.
Kampaň nenahradí dobré podmínky ani rychlou reakci. Pomůžeme nabídku formulovat a zájemce přivést; úspěch pak výrazně ovlivní, jak rychle a konkrétně s nimi budete jednat.
Zkušenost z reálných projektů
Více než 10 let rozvíjíme online marketing firem, pro které je kvalita poptávky důležitější než počet anonymních kontaktů.
Cena náborové kampaně
Jinou přípravu vyžaduje jeden montér v konkrétním okrese a jinou více profesí pro několik poboček. Proto nejdřív posoudíme nabídku práce a teprve potom doporučíme rozpočet.
Nechat posoudit náborRozpočet placený reklamním systémům uvádíme odděleně od ceny přípravy a správy.
Časté otázky
Konkrétní nebo alespoň orientační odměna obvykle zvyšuje počet relevantních reakcí. Doporučíme vhodnou formulaci podle pozice.
Ne. Pro jednu pozici připravíme samostatnou jednoduchou stránku nebo formulář.
První kontakty mohou přijít během několika dnů. Rozhodující je kvalita nabídky, profese, region a rychlost vašeho následného kontaktu.
Nezávazné posouzení
Stačí profese, region, počet lidí a plánovaný termín. Ozveme se do pracovního dne a řekneme, jaký postup dává smysl.
Bez závazku. Odpověď do pracovního dne.